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用友T6-人事管理标准版V10.3补丁包下载

admin2020-08-18228用友T6人事通补丁人事通补丁下载非人事通破解补丁

补丁编号：用友软件内部工具编号：713
适用版本：用友T6-人事管理标准版10.3
文件标题：用友T6-人事管理标准版V10.3补丁包
发布时间：用友软件公司于：2015/3/27 15:28:31 更新。
文件说明：
用友T6-人事管理标准版V10.3补丁包
更新日期 更新内容
2015/3/27 15:28:31相同请假单能够重复保存。
2015/2/6 14:50:51考勤统计分析计算错误。
2015/1/8 15:37:12人员异动做一次调薪，再做一次试用期满调薪后，薪资计算报错。
2014/12/29 13:57:17休息日加班补贴计算错误。
2014/12/9 8:57:261、年终一次性奖金无薪资档案记录 2、人员管理-统计分析-通用统计，设置2个过滤条件后，统计报错
2014/11/27 16:55:00人员信息录入界面的日期格式显示正确，可以显示年月日。
2014/11/17 16:48:091、非demo用户查询工资代发无数据。 2、职工花名册点击各个部门后，滚动条失效。
2014/10/30 9:43:24工资表里面的部门工资统计表里无法大批量和多部门统计数据，统计完成时会出现报错。
2014/10/13 16:26:34部门工资明细表查询不出结果的问题，工资汇总表查询报错。
2014/10/9 16:54:41薪资管理中用工资报表中的内置报表“部门工资汇总表”，提示加载出错，无法查询信息。
2014/9/26 9:04:331、录入计件要素后，不对工价进行清零。 2、部门工资明细表，选择部门不能查询数据。
2014/9/2 16:55:41解决问题：非demo用户查询工资表中的工资条报错。
2014/8/21 9:11:35工资分析表查询报错。
2014/8/13 15:57:09升级问题。
2014/8/12 16:24:03薪资管理-基础设置-公示定义中界面中右下角增加：聚合函数按部门统计选项。
2014/8/11 15:00:341、工资分析表里的岗位工资项目统计表数据统计有误。 2、培训管理里修改培训状态后，保存时灰色的。
2014/5/28 11:41:28职工花名册中新增查询方案时报错
2014/5/21 16:40:33薪资档案单个修改点保存并转到下一条时无响应，退出重新查看薪资档案覆盖到下一员工。
2014/4/28 9:57:071、考勤日统计记录过多是提示溢出。 2、人员档案中修改“籍贯”项目的话，如果原来已有内容，一旦点击下拉列表，则原有的数据内容就被清空。
2014/4/23 8:43:001、薪资管理-工资表，查询1-3期查询出的合计数错误。 2、考勤统计分析中，统计3月24号到3月27号时，其中26号，显示异常。
2014/4/8 10:35:14人员管理中统计分析表中 增减人员分析表，非demo用户报错。
2014/3/21 20:11:04解决问题：打开人员管理-统计分析报表-员工增减分析报表，人员统计情况有误
2014/3/21 20:10:44解决问题：跨年的会计期间天数有问题
2014/2/26 16:51:55解决问题：自动备份提示超时已过期
2014/2/21 8:44:53解决问题：银行代发导出execl报错
2014/2/20 19:56:15解决问题:导出表报错，提示下标越界
2014/2/20 19:55:55解决问题:薪资人事模块报表导出execl报错
2014/2/20 19:55:32解决问题:薪资管理-打开工资类别选择员工工资， 打开工资表里的缴扣个人所得税报告表，时间选为2013年12月，点击分析报错
2014/2/18 13:06:07解决问题：人员异动问题、修改系统预置报表问题
2014/2/18 13:05:38解决问题：人员管理-人员异动-选好人员后-选择变动类型-调薪-工资类别基本工资-选择工资项目时就提示：当前用户不属于选中帐套，请重新选择！
2014/1/14 12:03:45解决问题：修改了按部门排班设置不受权限控制的问题
2014/1/14 12:00:52解决问题：考勤统计分析，出勤时间与旷时间不对
2014/1/8 8:57:38解决问题：工资分析表中的人员工资汇总表导出EXCEL表格时合计和期平均数不对
2014/1/7 14:50:11解决问题：考勤日统计数据错误
2014/1/7 13:58:50解决问题：信息录入界面-劳保用品子集页签允许期数重复保存
2014/1/3 13:12:25解决问题：人员异动调动部门后，之前月份的报表数据也显示为调动后的部门了
2013/12/30 16:43:22解决问题:
1、在绩效实施中，进行批量调整考核人时，软件加载的人员不光是选择的被考核人，而是全部人员，所以造成了加载速度的变慢，需要调整为只加载选择的被考核人；在绩效打分中也只加载被考核人，不加载没有选择的人员；
2、用户权限设置中，设置了某个用户只有一个部门的操作权限，但使用时，该用户在组织管理中可以看到并任意修改其他没有权限的部门信息，在人员档案管理中也可以看到其他部门的名称（但看不到部门里的人员信息）。
2013/12/30 15:41:55解决问题:
1.平时加班和休息日加班可以正常显示加班符号。
2. 工资分析表中的人员工资汇总表导处EXCEL表格时合计和期平均数不对
3. 修改了新建2个薪资类别后，在人员管理-信息录入-工资子集页签，列显示重复的问题
2013/12/24 11:47:29解决问题：新增工资类别时，调整项目名称顺序时，可以保存住
2013/12/24 11:47:10解决问题：修改工资项目对比分析明细表中的“增长率”计算公式，由原来的（当前期间-同比期间）/当前期间修改为“（当前期间-同比期间）/同比期间”
2013/12/6 16:17:54解决问题：设置了考核评分标准、考核模板，然后按流程制定考核计划、考核实施及打分考核项中有重复的情况。
2013/11/20 16:20:12解决问题：考勤统计分析计算错
2013/11/8 16:32:46解决问题：考勤统计分析计算错误（不能正确计算请假单）
2013/11/1 15:33:45解决问题：考勤日统计报错：日统计列名'adsort'不明确
2013/10/30 9:32:04解决问题：考勤统计中异常处理数据不正确
2013/10/30 9:30:30解决问题：考勤异常处理统计错误
2013/10/23 10:02:02解决问题：薪资档案无法正常保存
2013/10/18 9:25:34解决问题：考勤统计错误
2013/10/11 14:36:36解决问题：考勤统计分析中的奖惩类别四统计错误
2013/10/11 14:35:18解决问题：考勤统计数据不准确
2013/9/27 15:46:23解决问题：考勤日统计中实出勤计算有误
2013/9/27 13:41:48解决问题：休息日加班，考勤规则设置中勾选上‘排休息的班次强制计算加班’，然后重新做考勤统计分析，虽然计算出来了，但计算的时间是错误的，不但中午休息时间不扣除，而且还没有按加班管理的时间进行计算；
2013/9/27 13:38:10解决问题：设置绩效考核计划时，选择的考核模板或手工设置的考核指标保存不住，保存后提示成功，但在此进入该计划时，考核指标为空，没有保存住。
2013/9/24 15:58:39新增功能：已经离职的人员，也可以增加到薪资档案中了；
2013/9/23 9:14:02解决问题：
员工职称资格分析表统计数据不对
2013/9/23 9:12:32解决问题：
解决人才储备里显示的应聘岗位与实际的不符
2013/9/4 15:55:14解决问题：修改薪资档案保存后只刷新发放人员
2013/8/29 10:51:17解决问题：津贴计算时没有小数位
2013/8/20 13:38:21解决问题：工资项目在日常工资计算中双击打开的薪资档案修改窗口中录入时只能6位数
2013/8/16 16:34:12解决问题：加班单考勤时计算有误
2013/8/16 16:28:37解决问题：
1.薪资公式case函数使用司龄报错
2. 简单查询时查询记录异常
3. 节假日加班时间有误
2013/8/5 9:34:00解决问题：客户端薪资计算报错
2013/8/5 9:28:13解决问题：日统计结果时间不对，津贴计算的也不对
2013/8/5 9:27:47解决问题：客户端考勤数据查询报错
2013/7/29 16:36:19解决问题：统计分析中，加班时间统计错误
2013/7/22 9:02:59解决问题：修改扣缴个人所得税报告表 应纳税所得额应减去3500的基数
2013/7/22 9:01:23解决问题：试用期的时候，还没到转正就离职的员工，正式工资为0
2013/7/19 9:07:29解决问题：考勤计算不正确
2013/7/18 16:12:30解决问题：工资类别‘员工工资’，工资项目‘个人保险小计1’在工资表-工资发放条中的合计数没有给统计只显示的是第一个保险有数的数据
2013/7/15 13:08:46解决问题：
2013/7/11 8:57:09解决问题：考勤统计分析，试用期应出勤和实出勤数据有误
2013/7/11 8:56:47解决问题：跨类别工资报表里面 设置成不合计的项目 取有数据的类别数据 两个类别都有数据的情况 取选择的类别数据
2013/7/2 16:33:45解决问题：异动综合查询没有图形报表
2013/7/1 16:18:52解决问题：员工人员异动离职后，在批量调整考核主体中，仍能选择到该员工
2013/6/28 16:35:43解决问题：薪资项目名称中任何含‘基’字的项目无论格式是否小数形式均不能录入小数
2013/6/25 9:38:27解决问题：请假单扣减休息时间时，考勤统计分析不正确
2013/6/25 9:38:05解决问题：在日常工资计算中 进入后刷新档案 弹出“薪资计算数据刷新 错误行：0”错误提示框，点击确定无任何数据
2013/6/19 11:12:02解决问题：工资公式-内部函数-聚合函数-求和公式设置无法验证保存
2013/6/14 10:36:26解决问题：
2013/6/6 9:50:57解决问题：薪资计算报错
2013/5/22 12:35:57解决问题：金万维等远程软件登录提示日期格式不正确
2013/5/21 14:07:53解决问题：统计分析报错，提示下标越界
2013/5/15 16:51:57解决问题：开发二次开发的表考勤打卡明细表中加班时显示不对
2013/5/15 16:51:41解决问题：“报表管理”里面的“薪资报表”中的按部门查询改为多选，目前为单选
2013/5/14 14:40:27解决问题：增加员工本周生日报表
2013/5/13 13:18:20解决问题：增加报表五险一金汇总表以医疗保险
2013/5/9 11:13:49解决问题：补卡记录填写报错
2013/5/8 16:49:49解决问题：
2013/5/7 9:14:32解决问题：使用远程通（金万维）登陆时，提示日期格式不正确。
2013/5/7 9:09:56解决问题：考勤机数据筛选出后点选择中全选报错，选择时间范围大就会报错。
2013/5/3 16:48:13解决问题：补丁解决了自定义报表取数错误的BUG
2013/5/2 13:25:37解决问题：日统计分析时，提示类型不匹配
2013/4/22 10:53:58解决问题：增加考核计划的时候，选择考核模板，选中没反应。考核明细只能选择一项，不能多选择。保存的时候提示：保存考核计划失败.
2013/4/22 10:25:15解决问题：统计分析中正确显示刷卡时间
2013/4/11 10:15:52解决问题：考勤打卡明细表显示不对
2013/4/11 10:15:36解决问题：考勤机数据筛选出后点选择中全选报错
2013/4/10 9:41:28解决问题：
2013/4/10 9:40:49解决问题：请假单和节假期调整设置以及统计分析异常
2013/4/10 9:40:31解决问题：工资发放单中最后一行的汇总数不正确
2013/4/9 15:39:16解决问题：
2013/3/27 13:26:03解决问题：
2013/3/27 13:24:18解决问题：查询报表只能查询两年内的数据
2013/3/27 10:06:35解决问题：在薪资管理中只能找到津贴的取数
2013/3/19 15:43:51解决问题：薪资档案中停发处理异常
2013/3/15 13:57:44解决问题：
2013/3/8 15:31:31解决问题：增加工资标准表功能，需要设置岗位、级别、岗位状态（见习和正式）标准。在薪资项目中增加代码型工资项目，允许设置代码，并提供对代码型薪资项目的异动功能
2013/3/6 16:30:56解决问题：考核计划保存和修改的时候跳出来“填充编辑数据报错”
2013/2/28 15:56:48解决问题：
2013/2/6 10:55:11人员管理-统计分析表查询条件报错
2013/2/1 16:27:23解决问题：
2013/1/30 14:25:45解决问题：
2013/1/30 14:24:33解决问题：
2013/1/28 16:15:38解决问题：点登陆后出现一个弹框，以下为弹框的内容：不允许从数据类型money到数据类型varchar的隐性转换
2013/1/25 13:01:05解决问题：
2013/1/25 10:50:46解决问题：
2013/1/23 14:12:33解决问题：培训记录通过职工花名册查询时，出来一些分值为10000的分值，这些不是人为录入的，是软件自动生成的
2013/1/11 16:39:20解决问题：在薪资管理中打开工资分析表中的工资台账的时候提示模板加载错误
2013/1/8 16:41:09解决问题：在保险名称里，增加任何一条记录后，工资的公式就不参加计算
2013/1/8 16:40:43解决问题：岗位体系和机构设置 手工增加进去的，现在导入档案的时候，发现岗位体系那边又生成了一遍
2013/1/8 14:44:45解决问题：
2013/1/8 14:42:26解决问题：修改工价设置后，按提示选择‘否’后，进入计件产量修改已有的数据，工价还是变成了新的工价，能不能在此处增加控制按钮判断是否按新工价取价
2013/1/6 16:02:31解决问题：考勤管理---考勤统计分析---列属性---标题列设置增加‘全选’，‘反选’项.
2013/1/6 16:02:11解决问题：计件管理中计算工资只能几天几天计算 不能选择一个月一起计算
2013/1/6 16:01:56解决问题：已删除的部门无法查看到数据
2013/1/4 9:39:47解决问题：
2012/12/21 16:03:49解决问题：舍弃法（到五元）对设置银行的不做处理
2012/12/14 15:26:08解决问题：
2012/12/12 16:30:50解决问题：
2012/12/10 9:57:50解决问题：
2012/12/6 16:36:49解决问题：考勤统计分析无响应
2012/12/6 16:36:34解决问题：考勤采集报错:考勤数据采集失败,原因：将数据类型varchar转换为bigint时出错。错误795
2012/11/20 15:07:47解决问题：加班单查询时，选择了部门，增加选项‘包含下级部门’
2012/11/19 15:14:11解决问题：考勤日统计重新统计点否，数据错乱
2012/11/9 15:27:18解决问题：员工当月应发1008元，舍弃法（不足10元舍弃）扣除了8元下月发放，但是下月离职了，还剩8元没发，下月工资发放时将这8元发放
2012/11/9 15:27:04解决问题：合同到期提醒修改
2012/11/9 15:26:43解决问题：在考勤月统计中增加试用期实出勤天数的统计字段，并把原来试用期天数和转正天数改名为试用期应出勤天数和转正应出勤天数
2012/11/8 11:09:27解决问题：查询部门工资明细表的时候里面的人员重复
2012/10/25 9:37:22解决问题：
2012/10/25 9:36:06解决问题：
2012/10/8 9:39:24解决问题：考勤管理中的加班/请假申请，申请新增权限和审核权限可以分离
2012/10/8 9:37:56解决问题：增加产品编码 产品名称 工序编码 工序名称字符长度
2012/9/28 13:56:05解决问题：
2012/9/27 16:35:15解决问题：报表管理查询薪资报表—部门工资统计表按照人员类别过滤查询结果错误
2012/9/17 10:13:30解决问题：工资发放签名表 预览打印后，界面上的“部门”消失
2012/9/11 9:38:42解决问题：
2012/9/5 14:47:50解决问题：“实出勤天数”统计方式错误
2012/8/31 16:11:53解决问题：在薪资模块里，的工资报表，-人员工资汇总表-想要过滤出项目是“应领工资',按照职称进行过滤，例如职称=会计师的过滤条件查询的时候，显示人员错误
2012/8/31 16:09:24解决问题：增加无固定期限劳动合同签订要求及合同到期查询要求
2012/8/31 16:09:09解决问题：考勤增加班次后，在薪资公式定义考勤数据来源中取不到相应班次数据
2012/8/29 10:40:48解决问题：有刷卡记录，但是个别人报表中不显示
2012/8/29 10:37:49解决问题：考勤期统计数据不准确
2012/8/29 10:32:43解决问题：延时加班统计
2012/8/24 13:16:30解决问题：增加薪资公式时间参数
2012/8/24 13:16:10解决问题：修改用友T6数据导入工具导入方式
2012/8/24 13:12:49解决问题：延时加班时间统计
2012/8/24 13:12:35解决问题：薪资发放/发放通知中有全选、全消的按钮
2012/8/20 14:29:15解决问题：报表格式错误
2012/8/17 10:32:32解决问题：优化班次功能
2012/8/15 9:37:57解决问题：查询需要签订无固定期限人员时，系统只显示工龄十年以上的人员
2012/8/10 11:03:29解决问题：免除1元以下应纳税额
2012/8/7 12:12:54解决问题：权限设置无法保存部门权限
2012/8/7 12:12:27解决问题：考勤参数设置中的请假类别新增后不能删除
2012/7/30 10:06:07解决问题：薪资报表按工资类别权限查询
2012/7/30 10:05:20解决问题：presalary函数计算
2012/7/24 16:41:59解决问题：考勤期分析：统计分析结果不正确
2012/7/24 11:01:46解决问题：计件产量搜索，支持按‘备注’查询
2012/7/24 11:00:59解决问题：职工花名册格式保存功能
2012/7/19 10:17:13解决问题：计件产品导入报错
2012/7/18 16:47:08解决问题：请假单数据修改没有变化是指在请假管理中重新查询修改后的请假单数据还是原来的数据，没有更新成修改后的请假单数据数据
2012/7/18 16:46:45解决问题：表页打印格式更改
2012/7/18 13:48:46解决问题：招聘管理中的人才储备列表中无法显示招聘来源的内容
2012/7/16 14:04:02解决问题：函数presalary在公式中设置1个没问题，设置第2个就不能保存
2012/7/13 16:13:36解决问题：按照表页格式生成EXCEL表
2012/7/12 13:28:59解决问题：常用花名册打印设置不能保存
2012/7/9 13:18:34解决问题：完善计件产量导入功能
2012/7/5 9:19:38解决问题：人员档案导出增加导出个人全部信息
2012/6/29 15:37:21解决问题：在考勤管理系统中加班管理批量新增加班时间增加3条加班记录时报错，变通的方法保存3条记录后，在加班查询中还是只能查询到两条记录
2012/6/28 10:11:47解决问题：修正合同试用期终止时间
2012/6/28 10:11:32解决问题：优化考勤日统计
2012/6/26 10:55:48解决问题：在导入用友T6部门数据时，能够同时将‘机构设置’中的用友T6对应部门写入
2012/6/21 16:08:35解决问题：工资条格式修改后不影响其他类别格式
2012/6/20 12:47:44解决问题：在”经理自助”中增加修改密码功能
2012/6/20 12:43:52解决问题：考勤机数据中增加人员岗位信息
2012/6/14 9:33:51解决问题：薪资档案中，修改该项目为4位后保存。重新进入薪资档案，其显示内容仍位2位小数
2012/6/11 9:08:18解决问题：在考勤管理批量加班中增加自动带出班次明细功能和考勤数据查询中增加列锁定功能
2012/6/6 11:34:45解决问题：
2012/6/5 16:04:24解决问题：在招聘记录中，初试和复试意见的内容受文本框控制只能输入250个字或500个字符，增加可输入字符
2012/6/1 15:13:46解决问题：修改尾数处理方式
2012/6/1 13:26:05解决问题：薪资管理——工资表——工资发放单，点击“过滤”，根据“人事条件过滤”无效
2012/6/1 9:03:17解决问题：合同管理台账查询需增加一个只显示最后一次签订记录的查询条件
2012/5/30 9:53:02解决问题：人才储备信息附件上传及导入
2012/5/30 9:48:58解决问题：增加了绩效模块--考核实施中，指标权限修改并保存的功能，并设置绩效打分中没有打分权限的项目置灰不能填写分数
2012/5/24 16:07:16解决问题：薪资计算指定人员进行计算
2012/5/22 10:21:19解决问题：完善考勤统计分析功能
2012/5/18 13:40:54解决问题：完善考勤统计分析计算功能
2012/5/9 9:25:02解决问题：人事管理模块增加附件上传功能
2012/5/4 16:32:51解决问题：计件要素中的预置字段长度不允许修改。上移下移功能已经修改
2012/5/2 14:40:15解决问题：人员信息录入界面，删除人员变动记录保存时报内存溢出
2012/4/26 16:47:11解决问题：在组织管理的岗位编制中可以修改岗位具体任职资格如：工作概述、职责与任务、关系与权限等等，但是在岗位说明书中只能显示工作概述、工作职责、任职资格，也显示出来其他内容
2012/4/25 16:45:15解决问题：岗位体系中的岗点和岗位工资修改保存后不能删除
2012/4/23 16:01:37解决问题：合同管理模块中只要是续签合同都会弹出签订无固定期限合同的提示和预警
2012/4/19 10:48:23解决问题：
2012/4/13 9:53:27解决问题：部分工资统计表和部门工资明细不一致
2012/4/11 14:44:54解决问题：可以正常修改保存人才储备中的应聘历史记录
2012/4/9 10:47:20解决问题：在考勤日统计表和考勤异常处理中，增加请假单和加班单的时间段显示
2012/4/9 10:46:51解决问题：查询统计离职人员，增加日期条件选项
2012/4/6 16:08:16解决问题：修改岗位体系中‘岗点’和‘岗位工资’后，不能正常保存
2012/4/1 13:34:41解决问题：合同统计分析表入职员工数
2012/3/29 9:27:55解决问题：文本类型的工资项目，EXEL导入后不显示开头的0值
2012/3/29 9:27:32解决问题：三门峡商业银行的项目,考勤问题
2012/3/29 9:26:23解决问题：
2012/3/29 9:25:27解决问题：文本类型的工资项目，EXEL导入后不显示开头的0值
2012/3/28 10:55:21解决问题：1.打分时考核对象添加工号用于区别
2012/3/28 10:54:52解决问题：保险基数根据保险税种支持多种基数上下限
2012/3/28 10:54:26解决问题：修改计件产量保存，优化效率
2012/3/28 10:54:08解决问题：增加薪资期间至2002年
2012/3/15 9:54:19解决问题：薪资计算中替换功能是否可以允许替换保险计算结果，替换后数据会自动反应到相关报表中
2012/3/5 11:40:05解决问题：工资统计表（跨工资类）别按人事条件过滤不起作用
2012/3/1 9:40:39解决问题：权限设置中，增加“是否赋予考勤数据删除权限”的设置选项
2012/3/1 9:40:00解决问题：工资公式检查通过，计算薪资时提示薪资计算公式计算失败
2012/3/1 9:39:30解决问题：
2012/2/27 10:18:33解决问题：1、培训信息能否按时间排序。行高可否随字数自动增高。
2012/2/21 9:54:20解决问题：1、跨工资类别的工资分析表也采用原有的工资分析表的弹出框的方式，在报表弹出框中选择需要查看的报表；
2012/2/16 15:13:14解决问题：合同续签后，不显示试用期限
2012/2/10 9:16:28解决问题：短信接口切换为新的畅捷移动短信平台
2012/2/8 16:55:22解决问题：
2012/2/3 12:57:36解决问题：小数位数四舍五入的问题
2012/1/16 14:54:50解决问题：工资发放单按某个项目排序后再预览显示错误
2012/1/13 15:33:06解决问题：设置计件要素，计件工价设置中要素不同保存提示重复问题
2012/1/10 10:28:16解决问题：工资发放单双击列头增加排序功能。
2012/1/5 15:31:32解决问题：在自定义报表中的培训报表里添加课时字段。
2011/12/30 10:51:52解决问题：人员信息界面打印培训信息时只打印第一页问题
2011/12/23 13:26:38解决问题：
2011/12/22 16:31:11解决问题：绩效考核打分时提示“考核打分失败”
2011/12/21 16:43:22解决问题：
2011/12/21 9:41:04解决问题：薪资档案”中的“过滤”功能操作界面中，能否像“薪资管理”--“工资报表”中的“过滤”功能一样，增加已设置查询条件的“保存”和“选择”功能。
2011/12/20 11:48:29解决问题：
2011/12/14 9:00:36解决问题：
2011/12/9 14:06:03解决问题：进入薪资档案，此时都是正常人员。随便选个人双击打开编辑界面，直接点取消，软件自动刷新，然后已经停发的人员还是出现。
2011/12/8 8:51:44解决问题：“绩效管理-绩效参数设置-考核等级设置”不能保存
2011/12/7 13:21:47解决问题：员工自助密码默认生成为身份证后六位，字母区分大小写，并增加密码重置功能
2011/11/30 15:57:02解决问题：安装补丁后考勤分析出现类型不匹配
2011/11/28 10:19:15解决问题：
2011/11/25 13:32:32解决问题:薪资管理的工资表部门工资统计（跨工资类别）在选项薪资数据打印设置了项目后，保存模板后再打开部门工资统计（跨工资类别），没有任何数据显示
2011/11/24 14:04:41解决问题：HR计件工资统计表非帐套主管查询报错问题
2011/11/22 13:26:45解决问题：工资报表页面设置标题的参数参照中增加人数参照
2011/11/21 9:58:52解决问题：
2011/11/16 9:10:19解决问题：工资报表-工资发放签名表的“显示”中增加【不显示页小计】选项。
2011/11/15 13:13:44解决问题：
2011/11/11 9:22:45解决问题：
2011/11/7 10:12:41解决问题：考勤统计中增加“加班迟到”和“加班早退”字段
2011/11/7 9:17:55解决问题：工资发放签名表,有些列的金额的合计小计在显示时正确,在预览与打印时,金额显示不正确
2011/11/7 8:47:38解决问题：
2011/10/31 9:47:10解决问题：薪资档案中保存列宽无效的问题
2011/10/27 16:05:57解决问题：计件要素串行。
2011/10/26 16:11:04解决问题：工资表--部门工资明细表中-每个部门人数总计修改为N人，去掉“个”字。
2011/10/25 13:14:37解决问题：
2011/10/21 8:41:57解决问题：
2011/10/18 14:32:39解决问题：
2011/10/14 14:47:29解决问题：考勤统计里的考勤日统计在未做加班单情况下会自动统计加班时间。
2011/10/12 16:50:19解决问题：自定义报表过滤查询报错
2011/10/10 13:29:59解决问题：绩效考核计划选择模板时报错的问题
2011/10/8 10:13:02解决问题：实现了绩效考勤计划允许关联多个考核模板，并可以设定权重计算的需求
2011/10/8 10:02:40解决问题：在考勤统计--异常处理，进行补卡时，补卡时，提示不存在该员工工号或未指定该员工卡号。
2011/9/27 11:14:47解决问题：
2011/9/26 9:51:11解决问题：在薪资管理模块的基础信息设置功能中增加完保险税种税率，在增加保险类别选择保险项目单击保存的时候自动关闭软件。
2011/9/23 9:23:24解决问题：
2011/9/23 9:06:02补丁解决问题：修正考勤统计分析中考勤异常处理后再进行考勤统计，还会再出现的问题
2011/9/22 14:11:56解决问题：人员管理\信息录入中显示照片为空白
2011/9/21 9:14:08解决问题：绩效参数设置中增加按人员比例设置等级
2011/9/20 12:53:56解决问题：1、修改考勤统计中休息日刷卡记加班，考勤异常处理中修改后再统计又出现的问题；2、增加异动综合查询的排序功能
2011/9/16 14:17:19解决问题：
2011/9/14 9:02:35解决问题：
2011/9/6 10:32:37解决问题：工资类别增加薪资档案没有反应，只有第一个工资类别按照新修改的3500个税基数扣税，其它工资类别仍然按照2000基数扣税。
2011/9/2 16:54:19解决问题：
2011/9/1 14:15:00解决问题：1、新个税调整；2、汉王E352考勤机接口修改
2011/8/30 13:11:42解决问题：在加班管理、请假管理子模块的信息列表中增加右键锁定列功能
2011/8/30 13:11:20解决问题： 1、工资表中显示的薪资项目，其小数位数不能按照薪资项目设置时的小数位数来设置；包括以下报表： 工资发放单 工资条 部门工资统计 部门工资统计（跨工资类别） 工资发放总计表 工资统计表（跨工资类别） 部门工资明细表 费用分摊表 2、工资表--个人工资情况统计表中增加单选项“不包含一次性年终奖”
2011/8/30 13:10:45解决问题：员工自助---政策法规---行政法规：第五条和19条重复
2011/8/24 9:43:55解决问题：
2011/8/23 9:01:29解决问题：1、在批量加班中增加这两个字段的设置：餐补次数和加班记用餐时间
2011/8/16 13:44:39解决问题：1、修正计件工资统计表中以工序为条件查询时报错的问题；2、统计分析里的"学历/岗位分类分布表"里的数据取值
2011/8/11 14:39:00解决问题：修改提醒设置中证书到期提醒无效的问题
2011/8/11 14:38:44解决问题：下班和加班单结束都要求刷卡的情况下，下班后不刷卡，加班后刷卡，将刷卡记录取到下班而不统计加班的问题，修正后可以统计加班
2011/8/11 9:10:55解决问题：
2011/8/11 9:08:22解决问题：加班管理导入界面没有归属日期字段的问题
2011/8/3 16:45:34解决问题：1、跨工资类别部门工资统计表中工资项目重复的问题；2、班次设置中增加“旷工扣除”字段；3、薪资报表显示不全的问题
2011/8/2 13:45:47解决问题：请假单列自动列宽时字段内容过多导致报错的问题
2011/7/28 9:25:57解决问题：1、薪资档案全选，点击停发无反应；
2011/7/22 8:40:50解决问题：1、班申请模式下，统计加班时间，修改为按照加班单实际刷卡时间计算；2、人员信息的岗位输入职位，而在兼职岗位输入高于其本身岗位时，软件可以统计上，如果低于其本身岗位则无法统计
2011/7/22 8:26:22解决问题：薪资计算中“保存列宽”按钮无效的问题
2011/7/20 17:05:08解决问题： 1、在人员管理模块的异动综合查询功能的薪资异动查询，增加两列：一列是为操作员，一列是变动的项目。 2、岗位分类排序优化
2011/7/18 13:30:02解决问题：打了最新补丁后，在登陆软件时，提示“无法将NULL值插入列'SPName' ”
2011/7/15 9:31:55解决问题： 1、计件产量界面，纵向录入产品、工具，工价不更新。 2、薪资档案，反选几个档案，点击处理，停发，保存没反应。
2011/7/13 16:06:23解决问题：工资表-部门工资统计表（跨工资类别）表按照人员编码排序
2011/7/13 16:06:04解决问题：薪资项目设置没有小数，但是报表查询却有小数的问题
2011/7/13 16:05:46解决问题：报表管理中新建报表中显示内容不区分工资类别的问题
2011/7/12 16:32:25解决问题：用友T6CRM中查询订单执行情况内显示的信息已正确对照用友T6中销售订单、发货单、销售发票显示的数量金额
2011/7/12 16:32:08解决问题：鉴于目前来电弹屏都是直接覆盖原有页面，给客户操作带来很大不变，因此需要总部做出如下更改： 客户来电振铃，先弹出一个数据选择的列表，根据来电把相关数据显示出来，选择后关闭窗口，回到对应查看页面； 2.由于目前电话字段局限，目前的来电查找属性如下： 客户（电话、传真） 联系人（手机、家庭电话、办公电话、助手电话） 线索（电话、手机、传真）希望总部可以针对自定义字段，可自定义来电查找属性
2011/7/11 14:57:48解决问题：计件产量显示错位
2011/7/11 14:57:30解决问题：
2011/7/11 14:57:09解决问题：加班管理打了最新补丁后能查到单个员工的加班，但不能查询单个部门的加班记录，如果只选择某个部门，除了要查询的部门外，也会显示其他部门的加班记录
2011/7/8 10:52:28解决问题：更新领导查询排序问题
2011/7/7 14:44:45解决问题：
2011/7/7 10:21:26解决问题：科密IT2200A 数据采集不完整
2011/7/4 15:34:54解决问题：“部门工资统计表（跨工资类别）”数据混乱
2011/7/1 14:28:30解决问题：通用查询中，如果例如的条件为：“部门不包含'%办公室%' 并且 部门不包含'%审稽部%'”，则系统报错
2011/6/28 10:57:02解决问题：
2011/6/23 16:49:16解决问题：人员管理—>信息录入—>新增—>联系信息 中，去掉外语、爱好
2011/6/23 13:39:35解决问题：
2011/6/20 14:29:15解决问题：加班单查询时，输入工号无效，查询的是全部记录
2011/6/20 14:28:10解决问题：异常分析里面明明都刷卡正常，却有迟到和异常次数
2011/6/16 15:14:53解决问题：修改加班单报datatime错误
2011/6/16 15:14:29解决问题：增加薪资档案导入不成功后的日志查看功能
2011/6/16 15:13:59解决问题：人员A 6.15号排班是白班，班次设置为早上8:00到下午17:00，迟到设置处为迟到59分钟算旷工，请假单为早上8:00-9:00，然后人员A早上8:45可能来刷卡了，这时候考勤统计处会统计出该人员迟到 需求问题1：人员A 6.15号排班是白班，班次设置为早上8:00到下午17:00，迟到设置处为迟到59分钟算旷工，加班模式为自动加班，然后节假日设置处设置6.15号为休息日，该人员刷卡时间为8:30和17:00，这时候也会统计出迟到 需求问题2：人员A 6.15号排班是夜班，班次设置为晚上20:00到次日05:00，然后节假日设置处设置6.15号为休息日，此时考勤统计处统计出的班次为休息，应该是夜班
2011/6/13 9:47:00解决问题：设置计件项目小数位数为4位，计算时仍四舍五入为两位的问题
2011/6/10 9:39:14解决问题：工资发放签名表中,查出的数列如设为整数显示，则合计显示不正确
2011/6/9 14:37:34解决问题：
2011/6/9 14:34:49解决问题：解决合同记录目前一个人员只能导入2条记录
2011/6/9 14:34:34解决问题：解决用友T6用友T3人事通提醒信息查询异常缓慢
2011/6/9 14:34:17解决问题：在考勤加班管理中增加一个字段：“额定加班小时数
2011/6/9 14:34:01解决问题：在考勤期统计中增加试用期天数、转正天数字段
2011/6/9 14:33:44解决问题：考勤班次设置中增加加班时间大于或者大于等于某个值计补贴功能
2011/6/9 14:33:29解决问题：计件总量信息中增加提示方式，可以选择自动弹出或手工查看
2011/6/8 10:43:44解决问题：在工资分析表中增加一个“用工形式工资项目统计表”薪资修改回写变动记录错误的问题
2011/6/3 14:56:46解决问题：“薪资管理-->薪资计算”，选择期数点“确定”后，整个软件卡死，显示“没有响应”
2011/6/3 14:56:25解决问题：休息日加班统计错误
2011/6/1 17:32:33解决问题：考勤统计分析不正确
2011/6/1 17:32:20解决问题：薪资计算卡死问题
2011/6/1 17:32:06解决问题：为加班单增加归属日期字段
2011/6/1 17:31:52解决问题：增加计件工资统计表
2011/5/27 15:57:41解决问题：
2011/5/27 10:27:41解决问题：
2011/5/23 10:20:02解决问题：考勤统计分析显示不正常
2011/5/20 14:57:48解决问题：
2011/5/17 13:38:09解决问题：查询“合同管理”-“人员信息查询”-“劳动合同”查询条件项目为“终止日期”时，系统报错
2011/5/17 13:37:42解决问题：工资表下部门工资统计（跨工资类别）报表，部门勾选某某公司后，点击分析没有内容
2011/5/16 17:01:33解决问题：
2011/5/13 9:54:36解决问题：合同管理中打印文书，合同终止日期带不上去
2011/5/12 16:45:30解决问题：
2011/5/11 14:39:33解决问题：
2011/5/6 15:34:29解决问题：增加请假单批量导入功能
2011/5/5 15:08:11解决问题：合同续订时自动计算的年限不对的问题；人员管理下的统计分析报表默认勾选统计子部门
2011/4/29 16:58:31解决问题：考勤数据管理中报表清除数据时报错的问题
2011/4/29 16:58:10解决问题：短信发送报错退出问题
2011/4/26 13:55:52解决问题：工资报表-工资条中工资期数改成年+月形式
2011/4/21 16:36:42解决问题：优化“合同管理-人员信息查询-劳动合同”
2011/4/21 16:36:25解决问题：薪资档案批量修改，全选时不显示记录
2011/4/21 11:45:34解决问题：人员工资汇总表增加排序功能
2011/4/21 11:44:06解决问题：
2011/4/14 16:12:01解决问题：优化薪资档案导入
2011/4/14 13:41:16解决问题：
2011/4/11 17:40:19解决问题：薪资管理-薪资档案中导入功能增加导入索引，添加按身份证导入
2011/4/11 10:16:03解决问题：设置证书提醒功能
2011/4/11 10:15:48解决问题：增加金蝶K310.4和工资模块导入工具
2011/4/8 11:24:02解决问题：
2011/4/6 14:20:12解决问题：人员回岗功能优化
2011/4/2 11:25:01解决问题：扫描人员后除demo外其他操作员查看不到的问题
2011/3/31 16:31:21解决问题：纳税申报--扣缴个人所得税--导出--定义导出项--保存--导出，出来的excel表格扣缴所得税额栏目为多位小数（大于2位）
2011/3/29 8:51:21解决问题：
2011/3/28 13:14:00解决问题：进入计件工资计算后，默认日期范围不变，点击部门加载数据时，默认改为按照搜索中设定的日期范围加载
2011/3/28 13:13:41解决问题：计件产品中关于产品的显示顺序增加调整功能
2011/3/24 14:56:32解决问题：在薪资档案中可以直接输入负数，修改勾选后单独修改也可以增加负数
2011/3/18 15:26:04解决问题：考勤机数据删除增加提示
2011/3/18 15:25:05解决问题：招聘人才储备增加计划面试时间地点
2011/3/18 15:22:38解决问题：
2011/3/11 14:53:29解决问题：增加人员档案时，编号超过10位，报“溢出”错误
2011/3/11 9:10:22解决问题：计件产品排序，默认为按录入顺序排列
2011/3/2 9:36:47解决问题：计件工资统计循环无响应
2011/3/2 9

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